Manager le process d’innovation dans son entreprise

Vous souhaitez initier une démarche d’innovation ou rendre la démarche existante plus performante car elle constitue sans aucun doute un levier de compétitivité à ne pas négliger ? Nous vous aidons à repenser votre organisation et à entreprendre de nouvelles démarches pour atteindre cet objectif et être plus performant grâce à l’innovation.

Objectifs

  1. Identifier les leviers prioritaires pour améliorer les pratiques liées à l’innovation dans l’entreprise
  2. Mettre en œuvre un plan d’action afin d’enclencher ces leviers et permettre à l’entreprise d’innover mieux et plus vite

Contenu

  1. Etat des pratiques liées à l’innovation et priorisation de leviers d’amélioration : atelier de travail d’une demi-journée dans l’entreprise
  2. Validation des conclusions de l’atelier : pistes de progrès et points forts. Définition d’un plan d’actions personnalisé et de fiches action : atelier de travail d’une demi-journée en entreprise
  3. Suivi de la mise en place des actions avec un accompagnement personnalisé et mise à jour des fiches actions en fonction de leur avancement, sur une période de 6 mois environ
  4. Mesure des évolutions dans le management de l’innovation dans l’entreprise avec un atelier final d’une demi-journée dans l’entreprise

Résultats attendus

Les actions prioritaires auront été définies, initiées voire réalisées pour certaines, l’innovation sera facilitée par un meilleur fonctionnement.

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