Découvrez comment votre entreprise peut jouer un rôle crucial dans le renforcement de la sécurité civile en encourageant le volontariat des sapeurs-pompiers dans la Nièvre.
Les sapeurs-pompiers font partie du paysage quotidien de tout un chacun.
Si vous ne voyez pas passer leurs véhicules, au moins, entendez-vous leurs sirènes au loin ?
Mais qui sont-ils et comment sont-ils organisés ?
En France, le modèle de sécurité civile s’appuie sur les sapeurs-pompiers dont plus de 80% sont volontaires. C’est-à-dire que ce sont des femmes et des hommes qui, en plus de leur activité professionnelle et de leur vie privée, ont choisi de s’engager, sur le temps qu’il leur reste, au service de la population et, plus particulièrement, pour porter secours à nos concitoyens.
C’est d’autant plus vrai dans le département de la Nièvre où le volontariat représente 86% de l’effectif total des sapeurs-pompiers. Si ce modèle est connu et reconnu comme vertueux, il est toutefois mis à rude épreuve. En effet, le manque de disponibilité des sapeurs-pompiers volontaires en journée et en semaine demeure une vulnérabilité importante dans les territoires ruraux. Et pour cause, la première contrainte en lien avec la ruralité réside dans le fait que, bien souvent, les sapeurs-pompiers volontaires travaillent loin de leur lieu de résidence. De plus, il n’est pas systématique qu’un employé travaillant à proximité de son centre d’incendie et de secours soit libéré en cas d’intervention.
C’est pourquoi, il nous semble intéressant de vous sensibiliser à cet engagement citoyen et de vous inciter à le promouvoir au sein de votre entreprise.
En effet, un sapeur-pompier, c’est tout d’abord une force vive pour la sécurité de l’entreprise. Attentif à sa sécurité et à celle des autres ; il sait porter secours à ses collègues ou aux usagers. Sa maîtrise des gestes de base lui permet d’intervenir rapidement et efficacement sur tous types d’incidents (feux, pollutions, accidents…) afin d’éviter qu’ils ne s’aggravent. Enfin, il est porteur de nombreuses valeurs telles que l’esprit d’équipe, l’entraide, la ponctualité, l’investissement dans le travail et le goût de l’effort. Dans le même temps, l’entreprise peut bénéficier d’un certain nombre d’avantages en retour comme, notamment, le mécénat, la réduction de la prime d’assurance incendie, la subrogation, le label employeur partenaire et l’exonération des cotisations sociales sous certaines conditions.
Par conséquent, le Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS) de la Nièvre se tient à votre entière disposition pour venir vous rencontrer pour échanger. Ils sont prêts à collaborer, avec vous, pour communiquer efficacement sur cet engagement et faire naître des vocations ou simplement mettre en valeur, par le biais d’une convention de disponibilité, un ou des sapeurs-pompiers volontaires présents dans votre entreprise et qui n’auraient pas fait la démarche de se faire connaître en qualité de sapeur-pompier volontaire.
Nous sommes convaincus que le monde de l’entreprise et celui de la sécurité civile ont un intérêt commun à collaborer car l’attractivité d’un territoire, d’un département et d’une entreprise passe indéniablement par le sentiment de sécurité de ceux qui y vivent, qui y habitent et qui y travaillent.