Le Campus by CCI Nièvre possède plus de 40 années d’expérience dans le développement et l’organisation de formations pour les entreprises, notamment auprès des PMI/PME.
Quel que soit le domaine, l’entreprise est au cœur des objectifs de la formation. L’acquisition de connaissances pratiques, de compétences opérationnelles et transférables, de méthodes de travail et de comportement, doit permettre aux individus de s’adapter à l’évolution technologique et organisationnelle de leur environnement, et aux entreprises de pouvoir réaliser les mutations nécessaires à leur développement ou à leur pérennité.
En nourrissant ses enseignements et ses formations de l’analyse et de la connaissance du terrain, en adaptant sans cesse ses programmes à l’évolution des besoins et des métiers, en développant des pédagogiques actives basées sur des méthodes de travail pratiques et des mises en situation professionnelles, le campus se veut un véritable partenaire aux côtés de l’entreprise, pour construire ensemble la compétence et agir ainsi pour le développement économique.
Ces stages s’adressent aux salariés, cadres et dirigeants de l’industrie, des services et du commerce, mais aussi aux entreprises et établissements d’autres secteurs d’activités ou de services publics. Les professionnels libéraux et les personnes en reconversion peuvent également être concernés par ces formations.
Les formules proposées s’adaptent aux besoins, aux objectifs et aux contraintes d’organisation de chacun. Souples et de durée ciblée, elles sont basées sur une approche concrète et un souci premier d’efficacité. Elles peuvent être réalisées sur-mesure ou en groupe, dans nos locaux, sur site ou décentralisées..
Les formateurs sont d’abord des spécialistes de leur domaine ayant une grande expérience de l’entreprise et sélectionnés pour leur expertise professionnelle et leur savoir-faire pédagogique.
L’approche mise en œuvre par le Campus by CCI Nièvre repose sur le contact avec l’entreprise et l’analyse précise des besoins. Cette démarche partenariale, offrant un réel conseil, permet de développer des formations adaptées à la réalité et de travailler constamment sur l’ingénierie de formation afin de proposer des méthodes innovantes et performantes. Outre la formation proprement dite, différents moyens pédagogiques tels que la mise en place ou l’adaptation de certains outils et le coaching individuel sont utilisés. Mais quels qu’ils soient, les participants sont les véritables acteurs du développement de leurs compétences.
Taux de satisfaction 2025
Nos tarifs 2026
Certificat de compétences en entreprise (CCE) : éligible au CPF
La Certification des Compétences en Entreprise (CCE) est un dispositif qui permet aux individus de se voir certifier des compétences transverses d’appui aux organisations, mises en œuvre dans un cadre professionnel ou extra-professionnel.
Le CCE est un outil innovant pour tout type d’entreprises en matière de gestion de ressources humaines et pour tout individu qui souhaite se voir certifier des compétences transverses d’appui aux organisations, mises en œuvre dans un cadre professionnel ou extra-professionnel.
Le CCE est une reconnaissance formelle, inventoriée au Répertoire Spécifique de France Compétences. Il atteste de la maîtrise de compétences transverses acquises en situation professionnelle et/ou à l’issue d’un parcours de formation.
Ces compétences sont validées selon un référentiel régulièrement mis à jour par le réseau des CCE, le processus de certification, créé par CCI FRANCE est mis en œuvre par les Centres de Validation Agréés (CVA).
Le certificat peut être passé seul, avec un accompagnement ou par le biais d’une formation en inter-entreprises, finançable par les OPCO ou le CPF notamment.
Le réseau CCE, c’est 14 CCE portés par CCI France, reconnus par l’État, inscrits au Répertoire Spécifique géré par France Compétences
Notre Campus propose sur Nevers 5 de ces modules :
- Exercer le rôle de Tuteur
- Animer une Equipe de travail
- Contribuer à la Gestion d’entreprise
- Traiter la Paie